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2020年中国邮政储蓄银行青海省分行春季校招及社会招聘公告
更新时间:2020-04-23 09:12???来源: 欧冠联赛赛程
2020年中国邮政储蓄银行青海省分行春季校招及社会招聘公告
  中国邮政储蓄银行青海省分行于2008年1月25日挂牌成立,目前下辖11个州市一级支行、1个营业部和1个直属单位,是省内唯一联网覆盖100%县的大型国有商业银行。分行自成立以来,坚持服务“三农”、服务中小企业、服务城乡居民的大型零售商业银行的定位,强化内部控制,合规稳健经营,为广大城乡居民及企业提供优质金融服务,对外努力塑造我行“普之城乡,惠之于民”的大型零售商业银行的品牌形象。
  为推动青海省分行实现高质量发展,现面向2020年应届毕业生及社会诚聘英才,热忱欢迎有志之士加盟,共同书写辉煌篇章。
  一、招聘范围
  本次招聘分为校园招聘和社会招聘,校园招聘人员应为2020年应届本科及以上学历毕业生,且符合相关条件的人员,社会招聘人员应为现工作岗位为金融同业或有相关经验、社会资源且符合条件的人员。
  二、招聘岗位及报名条件
  (一)校园招聘岗位及条件
  1.招聘岗位:2020年校园招聘岗位分为两大类,系统开发及维护6和柜员岗位14人,共计20人。
  2.基本条件:遵纪守法,诚实守信,品貌端正,身体健康、形象气质较好。具有较强的亲和力和沟通协调能力,能够熟练运用各种办公软件,无不良等记录。
  3.专业要求:报考省分行系统开发及维护岗的专业仅限计算机科学与技术类;报考柜员岗的以法律类、计算机科学与技术类、经济管理类、会计与审计类、汉语言与文秘类、哲学及政治学类、数据分析与统计、农林工程类等专业背景为主。
  4.学历要求:
  (1)应聘省分行系统开发机维护岗的毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历或具有境外正规(国家承认教育部批准)高等院校本科(含)以上学历;
  (2)应聘柜员岗位的毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历或具有境外正规(国家承认教育部批准)高等院校本科(含)以上学历;如有研究生以上学历者,基层工作满1年后调整至省分行工作。
  (3)境内院校和境外院校毕业生均为2020年9月前毕业的应届毕业生。境内院校毕业生报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证,境外院校毕业生报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
  5.校招人员外语要求:
  (1)应聘各州市支行的校招本科毕业生应通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。
  (2)应聘黄南、果洛和玉树藏区支行岗位的人员可适当放宽英语等级要求,藏汉双语者优先。
  (3)应聘省分行系统开发及维护岗的人员,以持有计算机相关证书为主,外语无硬性要求,持有大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上优先。
  (二)社会招聘岗位及条件
  1.招聘岗位:管理类、客户经理、业务管理、计算机维护与开发、网点支行长等岗位,共计60人。
  2.基本条件:
  (1)遵纪守法,诚实守信,品貌端正,身心健康,积极乐观,有较强的事业心和责任感,具有良好的个人品质、职业道德、奉献精神和团队合作意识,无不良从业记录,无犯罪记录。
  (2)具有至少2年及以上相关工作经验,同业优先考虑。
  (3)学历为大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计、管理、法律及计算机等相关专业。必须持有学位证书,无学位者不予录取。
  (4)海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部颁发的国外学历(学位)认证书等证明材料。
  (5)必须具有工作经验,无工作经验者不予录取。
  (6)年龄40周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽。
  3.专业条件:各岗位条件不同,详见附件。
  三、应聘方式
  (一)应聘者登录中国邮政储蓄银行 http://www.psbc.com官网/分行频道/青海省分行/最新公告阅读招聘公告。
  (二)应聘者通过智联招聘系统或提供的二维码进行网申报名。
  (三)报名截止时间:2020年5月31日24:00时。
  (四)应聘者只可投递一个岗位。
  四、相关说明
  (一)我行有权根据应聘者情况统一调剂,分配工作地点。
  (二)我行恕不接待来访,资格审核通过后,笔试和面试时间另行通知。
  (三)我行承诺对应聘者资料给予严格保密,并仅用于招聘工作使用。
  (四)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我行有权取消录用资格。
  (五)根据报名情况我行有权取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
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